Segurança e saude do trabalho

Ensaios

Questões Segurança e Saúde do Trabalho 1-) O que é a norma OHSAS 18001 ? A OHSAS 18001 é uma norma sobre sistema de gestão (auditoria) da Segurança e da Saúde Ocupacional no trabalho reconhecida internacionalmente, cuja a sigla significa: Occupational Health and Safety Assessment Series, e foi oficialmente publicada pela BSI (British Standards Institution) entrando em vigor no dia 15/4/99.

Esta norma foi criada com o objetivo de ajudar as organizações a formularem melhores práticas com o principal objetivo de proteger e assegurar com que seus trabalhadores tenham um mbiente de trabalh Através de uma políti orfi os riscos e exigencia e tc view de reduzi-los, criação este assunto, bem co constante deste sistema. são determinados bjetivos e meios pecíficos sobre erfeiçoamento A OHSAS 18001 :2007 substitui a OHSAS 18001:1ggg, e possui compatibilidade com as normas das séries ISO 9000 e ISO 14000.

A OHSAS 18001 não define se um processo é mais ariscado ou não para a saúde de um trabalhador, mas é uma forma de garantir e demonstrar que a organização está disposta a preservar a saúde e segurança dos seus funcionários, gerando m clima de trabalho mais saudável e confortável, onde provavelmente haverá ganho de produtividade e redução de acidentes e incidentes de trabalho.

Após a implantação da OHSAS 18001 :2007 é possível contratar uma certificadora que emitirá um certificado garantindo que o sistema de gestão está de acordo com os requisitos exigidos. 2-) Que tipo de informação encontramos encontramos na norma OHSAS 18001 ?

Encontramos na Norma OHSAS 18001 as informações de como implantar um sistema de gerenciamento relativo á segurança e saúde ocupacional do trabalho como: ?? Eliminar ou minimizar os riscos associados às atividades da empresa para os trabalhadores e outras partes interessadas; Planejamento da identificação de perigos; • Estrutura e responsabilidade; • Treinamento, conscientização e competência; • Consulta e comunicação; • Controle operacional; • Prontidão e resposta a emergências; • Medição de desempenho, monitoramento e melhoria; • Assegurar o cumprimento da legislação de segurança e saúde ocupacional aplicável à empresa; 3-) Como foi desenvolvida a norma OHSAS 18001? A OHSAS 18001 foi desenvolvida por um conjunto de organismos omerciais líderes, organismos internacionais de normas, organismos nacionais de normalização (Irlanda, Austrália, África do Sul, Inglaterra) e algumas empresas certificadoras (SGS, BSI, BVQI, DNV, Lloyds). Sendo que a mesma tem compatibilidade com a ISO 9001 e a ISO 14001, com o objetivo de ajudar as organizações a cumprir com suas obrigações de saúde ocupacional e segurança de um modo eficiente. 4-) Qual é o impacto da O os negócios? azendo com que assim seja vista como uma organização diferenciada e de nível no mercado impactando forte e positivamente em seu crescimento e desenvolvimento. -) O que significa obter a certificação da OHSAS 1 8001? A certificação OHSAS 18001 permite-lhe demonstrar o seu compromisso com a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como melhorar continuamente a sua imagem corporativa, pois quando a norma foi concebida, não estava prevista a sua certificação, mas as empresas interessadas em demonstrar ao mercado a sua preocupação com a questão da segurança do trabalho estão buscando a certlficaç¿o do sistema implantado junto às entidades certificadoras da área da qualidade, de forma similar à certificação pela ISO 9000. -) Quais são os requisitos da norma OHSAS 18001 ?

O documento dos requisitos da norma OHSAS 18001 contém cinco seções principais: 1. politica de segurança e saúde ocupacional; 2. Planejamento; 3. Implementação e operação; 4. Verificação e ação corretiva; 5. Análise critica pela direção; A norma OHSAS 1 8001 foi estruturada para ser compatível com as séries ISO 9001:2000 e ISO 14001, há uma série de requisitos que são comuns a todas as normas como por exemplo: – Política; – Comprometimento da direção; – Treinamento; Comunicação; – Objetivos e programas; PAGF3rl(F6 controle de riscos; – Controles operacionais; – Preparo para emergências; Investigação de acldente e incidente; 7-) Quais são as etapas necessárias para a certificação? 01 .

Comprometimento da alta administração É fundamental o comprometimento da direção da empresa, além dos benefícios e vantagens, a diretoria deve estar consciente das dificuldades da implantação e do investimento necessáno (tempo das pessoas, recursos financeiros para consultoria, treinamento e certificação). 02. Seleção e designação formal de um coordenador O coordenador tem um papel importante no processo,Além de onhecimentos específicos de qualidade, deve tercaracterísticas que facilitarão o trabalho como: facilidade de comunicação, acesso fácil aos membros da organização, conhecimento da instituição, etc. 03. Formação do Comitê de coordenação.

O Comitê é normalmente formado pela Diretoria, pelos Gerentes ou Chefes e pelo Coordenador tem como responsabilidade a realização da análise crítica periódica do sistema de qualidade implantado. 04. Treinamento. Implantar um processo de qualidade significa mudar a forma de atuação das pessoas. Isso só é conseguido através de um plano e treinamento adequado. OS. Elaboração e divulgação da olítica de segurança. A Política da Segurança ex prometimento da em andamento e receber os conceitos básicos de segurança. 07. Divulgação constante do assunto segurança. É preciso Introduzir o assunto Segurança na cultura da organização.

Por isso a necessidade de uma divulgação constante do assunto. 08. Estudo de cada um dos requisitos da norma e realização do diagnóstico da empresa em relação ao requisito. É necessário estudá-los, interpretá-los e adaptá-los às necessidades da empresa. 09. lano de trabalho para implantação de cada requisito Para atender aos requisitos da norma BS8800 é necessário uma série de ações. Essas ações envolvem recursos e tempo. por isso é necessário um plano de trabalho formal para permitir o acompanhamento da implantação. 10. Formação de grupos de trabalho com a participação dos funcionários para elaborar as instruções de trabalho.

A participação dos funcionários é fundamental para que o processo implantado refllta a realldade e possa ser mantido no futuro. É necessário obter o seu comprometimento para que a ocumentação gerada seja de fato utilizada. 11 . Elaboração do manual de segurança. O Manual é um documento que descreve o sistema implantado. É muito utilizado nas auditorias e é uma exigência da Norma. 12. Treinamento dos funcionários na documentação. Uma vez elaborados os procedimentos e instruções de trabalho, é necessário que todos os funcionarias sejam treinados a fim de que todas as operações se as da mesma maneira, internas. Para isso precisamos formar os auditores internos. 14.

Realização das auditorias internas. As audltorias indicarão pontos do sistema que não estão sendo eguido e, portanto, precisam ser melhorados. 15. Implantação das ações corretivas para as nao conformidades. São as ações corretivas que vão introduzir as melhorias no sistema. Sua correta implantação vai melhorar os indicadores da empresa. É o tópico que assegura o retorno do investimento feito através da redução do re-trabalho. 16. Seleção da entidade certificadora. Para escolher a entidade certificadora é necessário identificar a expectativa dos clientes. 17. Realização da pré-auditoria Trata-se de uma avaliação simulada.

Tem sido utilizada pela maioria das empresas, com resultados positivos. 8. Realização da auditoria de certificação Nesta auditoria as prátlcas são comparadas com os padrões estabelecidos na documentação. 😎 Quais os benefícios da implantação da OHSAS 18001 ? empresa para os trabalhadores e outros; • Assegurar o cumprimento da política de segurança e saúde da empresa; • Melhorar o desempenho dos negócios; • Estabelecer uma imagem responsável da organização perante o mercado; • Demonstrar conformidade para as partes interessadas; Implantar, manter e melhorar continuamente o sistema de gestão da saúde ocupacio ca no trabalho;

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